PRS：整复外科领域的外科女医生该如何拓展？

男同性恋很少在妇产科人文学科领域获取极高为首职责。受到影响因素最主要缺乏男同性恋典范、指导和缺乏性取向丰富性。深入研究断定，男同性恋典范和指导对于招揽和正因如此男同性恋妇产科至关不可忽视，许多组织内的性取向丰富性对男同性恋的拳击手自由选择诱发了更加多的受到影响。

在从前的将近内都，宾夕法尼亚爱达荷州女医生的为数有所提高，但仍然很少有人能达到极高的人文学科层次和为首职责。妇产科招**医学生层面有所加强，但在正因如此和晋升她们层面却没有加强。造成这种“人才过剩”的因素很多，但在、住院医生和在校学生中的，普遍指出显然男同性恋典范和指导阻碍她们进到、留下来或参与人文学科深入研究的主要阻碍。多项深入研究断定，同性典范和指导有助于招募和正因如此女妇产科。物理心理学家也发掘出，在与一位杰成的男同性恋互动后，指出自己可以更加最终，指出自己更加相似，并将在未来效仿她。神经外科教学人员和住院医生的性取向丰富性对男同性恋自由选择神经外科手术诱发了全力受到影响。88%专门从事神经外科的女妇产科来自男同性恋妇产科数量高的学校。

然而，妇产科中的人文学科深入研究的性取向关联尚未得到合理深入研究。因此，深入研究者试图确定现今宾夕法尼亚爱达荷州的学校妇产科专业的性取向丰富性，并调查性取向和为首者对专业性取向组合而成的受到影响。在2018年12月，这一由华盛顿大学、威斯康辛爱达荷州该学院和密歇根大学等妇产科主治医师分成的他的团队，对宾夕法尼亚爱达荷州妇产科妇产科性取向分成展开了横断面深入研究。

他们查阅了最主要该学院院长、神经外科副主任、妇产科全院副主任、妇产科新项目副主任、妇产科在校学生和妇产科住院医生在内各形状为首的性取向，并对这些人群的性取向关联展开了分析。

深入研究共确定99个妇产科新项目，79为分拆或不分拆统一新项目，20为统一新项目。

记号从高的人文学科职责指向较低的人文学科职责，推论前者的性取向会受到影响后者的性取向。鉴于大量史籍忽略了男同性恋典范和指导的不可忽视性，以及性取向丰富性对招揽和正因如此男同性恋妇产科的不可忽视性，深入研究推论，在妇产科受训新项目中的兼任为首职务的男同性恋将全力受到影响该新项目的性取向丰富性。

妇产科妇产科新项目的性取向组合而成如表附注。男同性恋在兼任更加高职责的人文学科矫正妇产科中的所占数量较小（38%的住院医生，20%的在校学生，13%的新项目副主任和8%的全院副主任）。

妇产科副儿科性取向与新项目副主任性取向显著具体，妇产科在校学生性取向与矫正妇产科性取向显著具体，这很符合现阶段的职级升任逻辑。

虽然在汇总上没有标准差，但男同性恋矫正妇产科的性取向与男同性恋妇产科住院医生的相对增长了45%有关。

深入研究断定，与男同性恋相比，性取向丰富性对寻求住院医生职责的女医学生和考虑就业机会的女商贩更加不可忽视。而男同性恋为首有能力受到影响人文学科矫正新项目的性取向丰富性。险些的是，因为妇产科领域很少有男同性恋兼任极高为首职责，该深入研究并不能得成强有力的假设。因此，有必要展开早先深入研究，以密切检测这些趋向。男同性恋的为首者和性取向丰富性受到影响了人文学科妇产科课程的组合而成。性取向差异在各个层次都不存在。

过后保持一致女妇产科为潜在病症提供了更加多样化的具体联自由选择。此外，男同性恋为首者可以减低性取向有意识观感，使变革永久化。在医疗保健领域，提高他的团队丰富性以反映不同的病症个体可能会提高医疗准确性。尽管男同性恋在为首者和性取向丰富性层面展示出成占有优势，但在招揽、正因如此和增强男同性恋人文学科妇产科层面不存在多重阻碍，比如最终导致人员过剩。这些阻碍最主要男同性恋性取向角色和为首角间的感知不一致，导致对男同性恋为首者的蔑视；以及由此诱发的认同差异性、官方差别待遇和隐性蔑视、升任缓慢、人文学科效用降低；缺乏指导、典范、支持者；个人和家庭期望、受孕以及性取向退休金差异性等等。考虑到这些阻碍，男同性恋离开人文学科界的数量极低男同性恋。

为了妇产科在创新性和解决问题层面过后进步，需要过后保持着性取向丰富性。在神经外科手术领域中的，还没有实现性取向平等。认识到差异性并推行有系统性的干预措施，以加强招揽、正因如此和增强妇女的情况，对于增加性取向差异性至关不可忽视。人文学科多元化最终将造成一个更加有活力、更加合理、突显原创性的领域。

原始史籍：

Keane Alexandra M,Larson Ellen L,Santosa Katherine B et al. Women in Leadership and Their Influence on the Gender Diversity of Academic Plastic Surgery Programs.[J] .Plast Reconstr Surg, 2021, 147: 516-526.

DOI: 10.1097/PRS.0000000000007681